新员工试用期转正申请书
试用期是新员工进入公司后的一个重要阶段，也是他们展示自己能力和适应公司文化的时期。而转正申请书则是新员工在试用期结束后向公司提出的一份申请，表达自己希望正式成为公司员工的意愿。本文将为您介绍如何写好一封新员工试用期转正申请书，帮助您顺利通过转正评估。
1. 开头
首先，写下日期和您的上司或人力资源部门的姓名。接下来，表明您写这封信的目的，即申请转正。在开头段落中，简要介绍自己的背景和入职时间，以及对公司的认同和热爱。
2. 个人成就和贡献
在接下来的几个段落中，详细描述您在试用期内取得的成就和对公司的贡献。可以提及您完成的项目，参与的团队合作，以及您在工作中展现出的积极性、责任感和创造力。使用具体的数据和事实来支持您的陈述，让人们对您的工作表现有更清晰的了解。
3. 自我评估和改进
在这一部分，诚实而客观地评估自己在试用期内的表现。指出自己的优点和强项，同时也要提及自己的不足之处。强调您对于自身不足的认识，并表达您对于进一步提升自己的愿望。同时，提供一些您已经采取的行动来改进自己的例子，展示您的学习能力和自我成长。
4. 推荐信和同事评价
如果可能的话，您可以在申请书中附上一封推荐信或同事的评价。这些可以是您的直接上司、同事或其他与您共事过的人对您工作表现的正面评价。这些评价可以进一步证明您的能力和价值，增加您的转正成功的机会。
5. 结尾
在结尾部分，再次表达您对公司的热爱和对转正的期望。感谢公司给予您试用的机会，并表示如果转正成功，您将继续努力工作，为公司的发展做出更大的贡献。最后，再次感谢对方的时间和考虑。
写好一封新员工试用期转正申请书需要清晰地表达自己的成就和贡献，同时也要诚实地评估自己的不足并展示改进的意愿。附上推荐信和同事评价可以进一步增加您的转正机会。希望以上的建议能帮助您成功通过转正评估，成为公司的正式员工。
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