五险两金是什么编制
五险两金是指社会保险和住房公积金，是中国法律规定的一种保障制度，旨在为职工提供基本的社会保障和住房保障。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而两金则是指住房公积金和企业补充公积金。
一、养老保险
养老保险是指职工在退休后享受的一种基本养老金，以及在特定情况下可以提前领取的养老金。养老保险的缴纳是由职工和用人单位共同承担的，缴费比例根据工资水平而定。养老保险的作用是为职工提供退休后的经济保障，确保其基本生活水平。
二、医疗保险
医疗保险是指职工在生病或受伤时享受的医疗费用报销和医疗服务补助。医疗保险的缴纳也是由职工和用人单位共同承担的，缴费比例根据工资水平而定。医疗保险的作用是为职工提供医疗费用的部分报销，减轻其就医负担。
三、失业保险
失业保险是指职工在失去工作后享受的一种失业救济金。失业保险的缴纳同样由职工和用人单位共同承担，缴费比例根据工资水平而定。失业保险的作用是为职工提供一定期限内的经济援助，帮助其渡过失业期间的困难。
四、工伤保险
工伤保险是指职工在工作中因工作原因而受到的伤害或患病所享受的一种保险待遇。工伤保险的缴纳同样由职工和用人单位共同承担，缴费比例根据工资水平而定。工伤保险的作用是为职工提供一定期限内的医疗费用和伤残津贴，保障其在工伤发生后的权益。
五、生育保险
生育保险是指职工在生育子女时享受的一种经济补贴和医疗费用报销。生育保险的缴纳同样由职工和用人单位共同承担，缴费比例根据工资水平而定。生育保险的作用是为职工提供生育津贴和一定范围内的医疗费用报销，促进人口的合理增长。
六、住房公积金
住房公积金是指职工按月缴纳一定比例的工资作为个人住房储蓄，用于购买、修缮、租赁住房等相关用途。住房公积金的缴纳由职工和用人单位共同承担，缴费比例根据工资水平而定。住房公积金的作用是为职工提供购房、租房等住房方面的经济支持。
七、企业补充公积金
企业补充公积金是指用人单位自愿为职工提供的额外住房公积金，旨在提高职工的住房保障水平。企业补充公积金的缴纳由用人单位承担，缴费比例和政策根据企业的具体情况而定。企业补充公积金的作用是为职工提供更多的住房福利，提高其生活质量。
总结
五险两金是中国职工的基本保障制度，涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金和企业补充公积金。这些保险和公积金的缴纳是由职工和用人单位共同承担的，旨在为职工提供基本的社会保障和住房保障。每一项保险和公积金都有其特定的作用，如养老保险为职工提供退休后的经济保障，医疗保险为职工提供医疗费用的部分报销，失业保险为职工提供失业期间的经济援助等。通过五险两金制度的建立和实施，可以有效保障职工的基本权益，提高职工的生活质量。
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